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安徽省庐江县实行“六举措”找准就业脱贫“金钥匙”

标签:[就业 扶贫 培训]  发布日期:2017-07-05 16:14  阅读数:58 分享

近日,庐江县人社局就业扶贫以“送政策、送岗位、送帮扶、送培训”为抓手,打造“扶贫政策精准化、就业帮扶一站式、扶贫培训常态化”的良好氛围,为有就业意愿的建档立卡贫困劳动者提供“一户一策、一技上手、一岗到位”的就业帮扶,并实行“六举措”,找准就业脱贫“金钥匙”。

宣传政策、进村入户。庐江县人社局组织全县各镇(园区)分管负责人及经办人员召开就业扶贫业务培训会和促进会,发放政策宣传册2000余册。实行县、镇、村三级联动,确保政策宣传进村入户,并通过微信平台、广播电视台、网络及宣传栏大力宣传就业扶贫政策,实现“扶贫扶智”相结合。

扶贫夜校、凝心聚力。庐江县人社局40余名党员干部定期举办“扶贫夜校”学习活动,集中学习扶贫政策,强化党员干部对扶贫政策的领会,培养一批扶贫政策宣传员,为进村入户宣传政策打下基础。

制定方案、精准实用。庐江县出台就业脱贫实施意见,要求对有就业意愿的建档立卡贫困劳动者就业帮扶率达100%,帮扶就业率达100%,整合开发组织贫困劳动者灵活就业岗位3000个,并制定多项奖励办法。

就业帮扶、有的放矢。积极与扶贫部门衔接,把劳动年龄内有就业能力和就业愿望的贫困劳动者纳入帮扶范围,制定帮扶计划,建立基本情况数据库,实现“登记一人、帮扶一人、就业一人”。今年已举办招聘会20余场,扶贫专场招聘会1场,累计实现贫困劳动者就业100余人,并实行三级联动,实现动态管理,及时有效帮扶。

技能培训、造血功能。在全县17个乡镇开展职业技能培训,目前已完成1000余人,其中建档立卡贫困劳动者达15人,并已全部上岗就业。下一步,将在全县范围内开展技能脱贫专项培训,累计将完成365名建档立卡贫困人员的脱贫培训,目标任务已分解至各镇及各培训机构。

扶贫车间、安居乐业。鼓励、引导和扶持企业开发“扶贫车间”,目前汤池镇柏旺服饰有限公司、万山镇大地熊股份有限公司等10家企业正在积极申报星级扶贫车间,并已吸纳建档立卡贫困劳动者200余人。庐江县人社部门还将加大扶持力度,力争在全县开发星级扶贫车间30余家,各镇(园区)不少于2家,吸纳贫困劳动者就业1000余人,着力打造“企业+扶贫车间+贫困劳动者”的就业新模式。

来源:《合肥晚报》